TRIVSELSFREMMENDE ARBEJDE
Hvordan vi arbejder med trivsel i det daglige:
Teammøder
Alle klasseteam på Hanebjerg Skole taler trivsel på de ugentlige teammøder.
Trivselspolitik
Vi arbejder aktivt med skolens trivsel- og antimobbepolitik.
Teamudviklingssamtaler
På de løbende teamudviklingssamtaler med ledelsen fremlægger teams klassens sociale status.
Trivselsundersøgelse
Vi afholder årlig trivselsundersøgelse (DCUM) for elever og hvert andet år for medarbejdere (APV).
Forældremøderne
Trivselsspørgsmålet er en del af forældremøderne. Her spiller kontaktforældrenes fællesinitiativer en særlig ansvarsfuld rolle.
Klippen (vores mellemform)
Udskolingselever der i en kortere periode har brug for noget ekstra ro eller faglig støtte, kan blive henvist til klippen, vores mellemform, hvor Anni kan tilbyde støtte til at fastholde børnene i de sociale og faglige fællesskaber.
Se hele Trivsels og antimobbeplanen i linket.
Skolens trivselspolitik evalueres løbende af elevråd, medarbejderudvalg, skolebestyrelse og ledelse,