TRIVSELSFREMMENDE ARBEJDE

Hvordan vi arbejder med trivsel i det daglige:

Teammøder

Alle klasseteam på Hanebjerg Skole taler trivsel på de ugentlige teammøder.

Trivselspolitik

Vi arbejder aktivt med skolens trivsel- og antimobbepolitik.

Teamudviklingssamtaler

På de løbende teamudviklingssamtaler med ledelsen fremlægger teams klassens sociale status. 

Trivselsundersøgelse

Vi afholder årlig trivselsundersøgelse (DCUM) for elever og hvert andet år for medarbejdere (APV). 

Forældremøderne

Trivselsspørgsmålet er en del af forældremøderne. Her spiller kontaktforældrenes fællesinitiativer en særlig ansvarsfuld rolle. 

Klippen (vores mellemform)

Udskolingselever der i en kortere periode har brug for noget ekstra ro eller faglig støtte, kan blive henvist til klippen, vores mellemform, hvor Anni kan tilbyde støtte til at fastholde børnene i de sociale og faglige fællesskaber.

Se hele Trivsels og antimobbeplanen i linket.

Skolens trivselspolitik evalueres løbende af elevråd, medarbejderudvalg, skolebestyrelse og ledelse,